マイナビIT AGENTはどんなエンジニアに向いているのか｜安定志向でキャリアを積み上げたい人へ

2026年2月1日

転職エージェントを調べていると、
「結局どれを使えばいいのか分からない」
という状態になりがちです。

特にエンジニア向けエージェントは、

レバテックキャリア
マイナビIT AGENT
Geekly
リクルートエージェント

など選択肢が多く、違いも分かりにくい。

この記事では、その中でも
マイナビIT AGENTが「合う人・合わない人」を、現実目線で整理します。

結論から言うと、
マイナビIT AGENTは 「IT業界経験者向けの、やや安定志向寄りエージェント」 です。

ハマる人には非常に使いやすい一方、
ミスマッチが起きやすいケースもあります。

マイナビIT AGENTの立ち位置を一言で言うと

マイナビIT AGENTは、

IT・Webエンジニア経験者向け
20〜30代がメインターゲット
大手・有名企業の求人が多い
技術理解はあるが、超尖りすぎてはいない

という特徴を持つエージェントです。

レバテックキャリアほど
「技術・年収特化」ではなく、

かといって
完全な総合型（リクルートなど）ほど
ITが薄いわけでもない。

「IT特化 × 大手志向 × 堅実」
このあたりが一番近いイメージです。

マイナビIT AGENTが向いているエンジニアの特徴

IT・Webエンジニアとして実務経験がある人（目安：1〜3年以上）

マイナビIT AGENTの求人は、
基本的に 経験者前提 です。

「実務経験◯年以上」という条件が付く案件が多く、
完全未経験だと紹介数はかなり限られます。

一方で、

開発
インフラ
社内SE
PM補佐

など、職種の幅は広めです。

「技術的に尖ってはいないが、現場経験はある」
という層が一番フィットします。

20〜30代で、IT業界内でキャリアアップしたい人

マイナビIT AGENTは
20代後半〜30代前半のIT経験者が最も多く、
この層向けの求人・支援が厚いと言われています。

今より少し条件を良くしたい
働き方を改善したい
SIerから別のIT企業に移りたい

といった 「一段上を狙う転職」 とは相性が良いです。

SIer・社内SE・Web系など、IT業界内での横断的な転職を考えている人

マイナビIT AGENTは、

SIer
社内SE
Web系
自社開発

など、IT業界内の選択肢を広く持っています。

「技術一本で勝負したい」というより、

会社の安定性
組織や役割
長く働ける環境

も含めて検討したい人に向いています。

技術面接・職務経歴書をプロと一緒に詰めたい人

キャリアアドバイザーは
IT業界出身者が多く、

技術スタック
担当フェーズ
業務内容の整理

を一緒にやってくれます。

レバテックほど技術ディープではありませんが、
「話が通じない」感覚は出にくいです。

大手・有名企業で安定した環境を狙いたい人

マイナビIT AGENTの求人は、

大手企業
知名度のある企業
比較的整った開発環境

が多めです。

スタートアップ特化ではない分、
安定志向の人には安心感があります。

マイナビIT AGENTが向いていない（合いにくい）人

IT業界・エンジニア職が完全未経験の人

マイナビIT AGENTは
未経験特化エージェントではありません。

エンジニア未経験
異業種からのキャリアチェンジ

の場合、
サポートを断られる、もしくは紹介数が極端に少ないことがあります。

地方（IT求人が少ないエリア）で転職したい人

求人は 首都圏・都市部中心 です。

地方勤務に強いエージェントではないため、
エリア重視の人はミスマッチになりやすいです。

中小企業・スタートアップに絞って探したい人

マイナビIT AGENTは
大手〜有名企業寄りです。

スタートアップで裁量を持ちたい
少数精鋭の環境がいい

という人は、
別の特化型エージェントの方が合う場合があります。

経験が浅く、まずは間口を広く見たい人

実務経験が1年未満などの場合、
応募可能な求人はかなり限定されます。

この層は、

総合型エージェント
若手・未経験寄りサービス

との併用が現実的です。

自分のペースでゆっくり進めたい人

マイナビIT AGENTは
連絡・面談・提案が比較的手厚いです。

これを

「ありがたい」と感じる人
「急かされている」と感じる人

で評価が分かれます。

マイペース重視の人は
やや負担に感じることもあります。

レバテックキャリアとの違いをどう見るか

よく比較される
レバテックキャリアとの違いを整理します。