エンジニアが副業を考えたとき、最初にぶつかる壁が
「実務経験何年以上」という募集要項です。
特に高単価な案件を扱う副業エージェントほど、この条件はシビアに設定されています。
- 「まだ実務2年目だけど、応募しても無駄なのか？」
- 「未経験から数か月で副業できるって話は本当なのか？」
今回は、エージェント経由の副業案件における
「実務経験のボーダーラインの現実」を、忖度なしで整理します。
結論：エージェントが見る「実務3年」は単なる数字ではない
多くの副業エージェントにおいて、案件紹介の目安になるのは
実務経験3年以上です。
なぜ「3年」なのか。
それは、エージェントがクライアント企業に対して
「この人は教育コストゼロで任せられます」
と説明するための、最低限の保証ラインだからです。
副業エンジニアに求められているのは、
- 技術を教わること
- チームに慣れること
ではなく、
- 明日からチケットを切って進められること
- 仕様の穴や地雷を自分で回避できること
この「自走力」を、最も雑に・かつ分かりやすく示す指標が
「実務3年」という数字なのです。
【経験年数別】副業案件獲得のリアル
実務経験の年数によって、立ち位置と戦い方は大きく変わります。
| 実務経験 | 獲得難易度 | エージェントの反応 | 現実的な戦略 |
|---|---|---|---|
| 1年未満 | 極めて高い | ほぼ紹介されない | 知人案件・社内副業・小規模案件で実績作り |
| 1〜2年 | 高い | 技術次第で検討 | 専門性を極端に絞る |
| 3年以上 | 中〜低 | 安定して紹介される | 単価・稼働条件の交渉フェーズ |
実務1〜2年でも「戦える人」の特徴
年数が足りなくても、次のような尖った要素がある場合、エージェントが動くことはあります。
- 特定技術に強い
- SwiftUIで複雑なUIや状態管理を担当してきた
- Flutterで複雑なUIや状態管理を担当してきた
- Goで大規模サービスを担当してきた
- 母数が少ない領域
- 組み込みCなど
- アウトプットが可視化されている
- 個人開発、技術ブログ、登壇資料などで「何ができるか」が説明できる
重要なのは、
「何年やったか」ではなく「何を任されていたか」です。
「年数不足」でも採用されるエンジニアの共通点
もし実務3年に満たないなら、
年数というスペックを上回る信頼の根拠を提示する必要があります。
自走力が見えるアウトプット
GitHubのコードだけでなく、
- なぜその設計にしたのか
- どんな制約があり、どう解決したのか
といった思考プロセスが伝わるアウトプットがあると強いです。
コミュニケーションの安心感
副業は短時間・リモートが前提です。
- 返信が早い
- 情報が整理されている
- 認識ズレを自分から潰せる
この点は、実務年数以上に評価されることがあります。
技術への「本気度」
意外に思われがちですが、
- なぜその技術が好きなのか
- なぜそのプロダクトに関わりたいのか
を言語化できる人は、年数のハンデを覆すことがあります。
経験が浅いうちに副業エージェントへ登録する意味
「まだ早い」と思って登録を避ける人もいますが、
情報収集目的での登録はむしろおすすめです。
- 今の自分に足りない経験が具体化される
- 自分の技術スタックの市場評価が分かる
- 本業のキャリア設計の指針になる
案件に通らなくても、
面談で得られるフィードバック自体が資産になります。
まとめ：年数に縛られすぎず、通る状態を作る
エージェント経由の副業において、
実務3年は王道ですが、絶対条件ではありません。
ただし、
- 0〜1年で安定的に案件を取るのはかなり厳しい
- 「副業したいから副業する」は消耗しやすい
これも現実です。
大切なのは、
「年数が足りないから諦める」
ではなく
「年数以外で、どう信頼を積み上げるか」
を戦略的に考えること。
副業は、早く始めることよりも
“通る状態”で踏み出す方が、長く続きます。
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